原始股权是什么意思,请问什么叫原始股东?

Q1:请问什么叫原始股东?

80-90年代初:公司在一级发行市场发行的股票,称为原始股,其中有个人、法人认购的原始股,其中发起人原始股最多-----约占总股本的20-70%不等,实行全流通后,发起人及法人股东赚得最多---几经送配己成天文数字!-----市场怕全流通?! 个人原始股东少部份是一级市场填表中签购得或单位内部发行购得;有部份是在一级半黑市购得。两者成本不一样!盈利十倍百倍比比皆是。 有趣的是当年的认购证及中签表就跟后来的权证差不多、靠赌运气! 更喜剧是有的公司发原始股连经办财务人员都不敢买!为啥?---哈哈!---公司作假帐!敢赌的就成功了!所以ST这么多,就有这个原因! 90年代发行现在未上市的原始股多的是----风险大得很!爱问里不就有人叫卖?! 其后都是在股市上公开溢价发行、靠市值中签,机会就不大了----今非昔比、时过境迁----好梦不常在!

Q2:什么叫原始股权

原始股是创业公司的股权。股权指的应该是股权期权激励。

股权指的是投资人由于向公司投资而享有的身份权利和财产权利。主要权利内容包括:以投资额为限承担有限责任;参加股东会并投票,以决定公司重大事项;出任或决定公司管理者;分红权;他人转股同等条件下优先购买权等。

对持有人而言,股权是现在对公司拥有的权利,期权是将来选择购买公司股份成为股东的权利。创始人及联合创始人一般拿到的是原始股,创业团队一般会拿到期权。期权是是可预期的权益。就是将来某一天你可以用现在这个价格买公司的一定比例股份。原始股是最初股东投入比例制定的权益分配比例。是与你投入的相对应的。创业者如果是掏钱创业,就应该是原始股,如果不掏钱,基本也是期权(所谓的干股)。

原始股是受法律保护的,是对应了投资比例的,而期权是公司信誉担保,当然公司违约也可以通过法律手段去保护。但发期权的公司,一定要对公司的股份进行了保护,避免公司股份流失到不合适人的手里。

法律依据:

第七十七条设立方式

股份有限公司的设立,可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立,是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。募集设立,是指由发起人认购公司应发行股份的一部分,其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。

第八十条注册资本

股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前,不得向他人募集股份。

Q3:原始股是什么意思,如果现在购买

原始股是公司在上市之前发行的股票。

原始股往往是公司向内部管理层及骨干员工发行的,当然,有时需要的资金量大,就通过承销商向社会发行。购股者要了解承销商是否有授权经销该原始股的资格,一般有国家授权承销原始股的机构所承销的原始股的标的都是经过周密的调研后才进行销售该原始股的,上市的机率都比较大;反之,就容易上当受骗。(资料参考百度网页链接)

Q4:公司原始股份是什么

原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上,“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期,在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票,投资者若购得数百股,日后上市,涨至数十元,可发一笔小财,若购得数千股,可发一笔大财,若是资金实力雄厚,购得数万股,数十万股,日后上市,利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。
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参考链接:
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http://baike.baidu.com/link?url=qs-0eDbjn_SBUxB0o4pOwtolaX-cWYsP6qvyjOvY9kVYKOkUvWupmxS04zRU61mr
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http://zhidao.baidu.com/link?url=U8GeHbK_Jral64mhyA3Hzn5W6fdkvPKL_2UqHM0xBWRapHZtnh6xEx-ZTVxyXS4QQM7xRT9N7wFtXReAofrOka

Q5:股权,期权;干股,原始股的区别?

干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股.
至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行.
实股就是通常的股票,可以流通的
股票分红
股份公司在支付股息之后仍有盈余,将其再分派给股东的分配活动,股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说,分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则:分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定,分红过程必须依照法规章程办理;公司无盈利不分红,盈利少则少分,亏损时不分,股东分红采用平等原则,分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别,并且,优先股不参与分红。
预案公布后,分红资金会自动打入你的帐户。
股权激励案例四:干股+实股+期权
案例展示:这是一家由三个自然人出资成立的网络信息技术公司,是华东地区著名的Internet应用平台提供商和基础网络应用服务商。公司发展迅速,年销售额增长率达到500%,公司在几年高速发展过程中,引进了大量的管理、技术优秀人才,也建立了一套工资、奖金收入分配体系。经邦咨询认为:为了适应公司的战略规划和发展,构建和巩固企业的核心团队,需要重新界定和确认企业的产权关系,本企业实施股权激励的目的不是单纯为分配企业目前的财富,而是为了使公司创业者和核心骨干人员共享公司的成长收益,增强公司股权结构的包容性,使企业的核心团队更好地为企业发展出力,更具凝集力和效率。因此,经邦咨询为其设计了一套干股+实股+股份期权的多层次长期激励计划。
方案分解:
1.授予对象:高管层和管理、技术骨干共20位。
2.持股形式:
第一部分,持股计划:在增资扩股中由高管层和管理、技术骨干自愿出资持股。
第二部分,岗位干股计划:
a.岗位干股设置目的 岗位干股的设置着重考虑被激励对象的历史贡献和现实业绩表现,只要在本计划所规定的岗位就有资格获得岗位干股。
b.岗位干股落实办法 岗位干股的分配依据所激励岗位的重要性和本人的业绩表现,岗位干股于每年年底公司业绩评定之后都进行重新调整和授予,作为名义上的股份记在各经理人员名上,目的是为了获得其分红收益。岗位干股的授予总额为当期资产净值的10%.
第三部分,股份期权计划:
a.股份期权设置目的 股份期权设置着重于公司的未来战略发展,实现关键人员的人力资本价值最大化。
b.股份期权的授予 从原股东目前资产净值中分出10%转让给被激励对象。依据每位经理人员的人力资本量化比例确定获受的股份期权数。如本计划开始实施时一次性授予,可假定为2004年1月1日。以一元一股将公司当期资产净值划分为若干股份,授予价格即为每股一元。行权时经理人员以每股一元的价格购买当时已增值的公司股份。

Q6:新三板股权和原始股有什么不同?

原始股没有证监会监管,新三板是由证监会监管,而且是国家大力扶持的,目前国内有许多家保荐机构在做这一块,新三板前景还是很不错的,前几个月我朋友在就在大好控股投资了一个项目,前几天同学聚会,看他又换了辆新车,有钱投资 我肯定也去想买了,各人有各人的投资眼光,做什么事情一定要多查资料,上网多查查。